解決HR最在意的六件事

• 提升語言能力

  全年無休的英語授課體系就為學習者提供了“浸泡式”的全英語環境，讓學習者不僅能夠學習英語，還能把英語當成工具，自然開口說出地道流利的英語口語，讓英語成為生活的一部分。

• 強化專業技能

  針對企業不同部門職責、目標、水平的員工定制英語課程，由具有專業背景的外籍顧問互動授課，即學即用，助力職場發展。

• 配合時間空間

  提供24小時全天候英語學習服務，員工可以按照自己的時間規劃，隨時通過網絡預約，自由安排專屬的學習時間和學習地點。

• 保護員工隱私

  使用單向視頻授課。上課時，學員看得見外教，外教卻看不見學員，學員互相之間也看不見。不但保護了學生隱私，也不存在面子問題。企業高級管理者在課堂上也可以大膽和外教大量互動說英語，英語口語快速提高。

• 全程追蹤管理

  專屬客服定期督導，激勵員工保持學習動力。定期反饋員工上課出缺勤報表，便于管理追蹤。

• 效果量化考核

  通過LMS學習管理系統，隨時了解員工學習動態、顧問評語，提供各項KPI數據分析和完整學習報告，可用作企業做績效考核的重要參考依據。